Uudised
Töö analüüs ja ametikohtade hindamine - analüütilise lähenemise kiituseks
13.03.2024
Töö analüüs on struktureeritud lähenemisviis tööülesannete ja nõutavate pädevuste igakülgseks määratlemiseks ning andmetel põhinevate palgaotsuste tegemiseks.
Kuidas aitab palgavestlus (ilma palka tõstmata) motiveerida?
06.03.2024
5 olulist nõuannet palgvestluste läbiviimiseks.
Uus Euroopa Liidu direktiiv toob sarnase töö tegijatele võrdväärse palga
02.03.2024
Elame endiselt riigis, kus sooline palgalõhe kärises aastaid kestnud tasahaaval kahanemise järel mullu hoopis suuremaks ja ikka on ettevõtete juhtkonnad valdavalt meessoost.
Kui palju peaks kasvama 2024 tööjõu eelarve, et püsida palgakonkurentsis?
02.11.2023
Kuidas käitus turg ja mida silmas pidada töötajatega palgaläbirääkimistel
Mis vahe on organisatsioonide põhisel ja töötajate põhisel arvutuskäigul?
13.09.2023
Oma palgauuringutes kasutame kahte erinevat arvutusmetoodikat: organisatsioonide põhine ja töötajate põhine arvutuskäik.
Figure Baltic Advisory
Figure Baltic Advisory Eesti
Figure Baltic Advisory Läti
Figure Baltic Advisory Leedu