Teenused
Organisatsiooni palgauuringud
Eesti Palgauuring
Algab märtsis
2022
Ligi 80 000 töötaja ja 400 organisatsiooni palgaandmed. Üle 140 tööpere, mida uuendatakse turu vajadustest lähtuvalt.
Iga-aastane uuring valmib augustis.
Sektori Palgauuring
Algab märtsis
2022
Sektoripõhine lähenemine palgaturule. Sektorile omased tööpered, trendid ja tasustamise põhimõtted.
2022. aastal läbiviidavad sektoruuringud: Auto, Farmaatsia, Finants, Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia.
Eesti Tippjuhtide Palgauuring
Algab oktoobris
2022
- Tegevjuhid ja juhatuse liikmed
- Tasupakettide tasemed ja ülesehitused
- Enam kui 100 organisatsiooni
- Valmib novembri lõpus
Prognoosiuuring
Toimus detsembris 2022
- Hetke trendid palgaturul
- Algava aasta plaanid ja prognoosid
- Valmis jaanuaris 2023
Rahvusvaheline Merceri kogutasu uuring
Algab mais
2022
- 150 riigi palgaandmed
- Kogutasu: põhipalk, garanteeritud tasuosad, lühi- ja pikaajalised tulemustasud ning hüved
- Võimalus soetada üksiku ametikoha palgainfot
- Rahvusvaheliselt tunnustatud metodoloogia
Baltikumi palgainfo
Algab märtsis
2022
- 3 Balti riiki
- Ühtne metoodika
- Kergesti võrreldavad andmed
Organisatsiooni uuringud
Pühendumus- ja rahulolu-uuring
Aastaringselt tellitav
- Fontesel on pikaaegne kogemus koostöös erinevate organisatsioonidega
- Terviklik ülevaade organisatsiooni tugevustest ja peamistest kitsaskohtadest
- Haarav visuaal ja põhjalik kokkuvõte - nii kvantitatiivne kui kvalitatiivne analüüs
- Soovitused ja sisend edasisteks juhtimisotsusteks ja jätkutegevusteks
Organisatsiooni kultuuriuuring
Aastaringselt tellitav
- Tugineb teaduslikele alustele
- Välja töötatud spetsiaalselt Eesti ärikeskkonnale
- Eesti normgrupp
- Mõõdab organisatsiooni seitsmel skaalal
- Võimalik kuvada kogu organisatsiooni profiil kui ka võrrelda osakondi
- Kombineeritav teiste organisatsiooniuuringutega
Organisatsiooni konsultatsioonid
Organisatsioonikultuuri, talendijuhtimise konsultatsoonid
Aastaringselt tellitav
Disainime ja arendame juhtimissüsteeme
- Tulemusjuhtimise süsteemid (Performance Management)
- Organisatsiooni struktuuriaudit, struktuurimudel
- Talendijuhtimissüsteemid
- Muutuste juhtimine
- Strateegilise personalijuhtimise põhimõtete sõnastamine
Tasuvaldkonna konsultatsioonid
Aastaringselt tellitav
Kujundame organisatsiooni eesmärkidele, kultuurile ja võimalustele sobiva tasusüsteemi
- Ametikohtade hindamine
- Tasustrateegia ja palgasüsteemi ülevaatamine või loomine
- Tulemustasu mudelite väljatöötamine
- Soodustuste mõju kaardistamine
- Tasuvaldkonna koolitused ja seminarid
- Tasustamisalase kommunikatsiooni nõustamine
Teenused talendile
Tule Fontesesse konsultatsioonile!
- Hindame ära Sinu ametikoha, leiame sellele sobiva turu võrdlusgrupi.
- Analüüsime Sinu ametikoha palgavahemikke turul põhipalga, tulemustasu ja kogupalga vaates.
- Vaatame üle Sinu ametikoha turu palgamuutused.
- Vaatame üle lisaks palgale pakutavaid hüvesid.
- Hindame Sinu tänase tasupaketi konkurentsivõimet turul.
- Anname häid nõuandeid, kas ja kuidas palgaläbirääkimisi pidada.
Rahulolu kraadiklaas
Kraadi rahulolu elu terviklikkusega, oma tugevusi ja nõrkusi ning valmisolekut muutusteks elus.
