Ligi 80 000 töötaja ja 400 organisatsiooni palgaandmed. Üle 140 tööpere, mida uuendatakse turu vajadustest lähtuvalt.
Iga-aastane uuring valmib augustis.
Sektoripõhine lähenemine palgaturule. Sektorile omased tööpered, trendid ja tasustamise põhimõtted.
2022. aastal läbiviidavad sektoruuringud: Auto, Farmaatsia, Finants, Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia.
Disainime ja arendame juhtimissüsteeme
Kujundame organisatsiooni eesmärkidele, kultuurile ja võimalustele sobiva tasusüsteemi
Kraadi rahulolu elu terviklikkusega, oma tugevusi ja nõrkusi ning valmisolekut muutusteks elus.