Teenused

Organisatsiooni palgauuringud

Eesti Palgauuring

Algab märtsis 2023

Üle 90 000 töötaja ja 441 organisatsiooni palgaandmed. Üle 140 tööpere, mida uuendatakse turu vajadustest lähtuvalt.

Iga-aastane uuring valmib augustis.

Sektori Palgauuring

Algab märtsis 2023

Sektoripõhine lähenemine palgaturule. Sektorile omased tööpered, trendid ja tasustamise põhimõtted.

2023. aastal läbiviidavad sektoruuringud: ehitus, farmaatsia, finants, info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT).

Eesti Tippjuhtide Palgauuring

Toimus oktoobris 2022
  • Tegevjuhid ja juhatuse liikmed
  • Tasupakettide tasemed ja ülesehitused
  • Enam kui 100 organisatsiooni
  • Valmib novembri lõpus

Prognoosiuuring

Toimus detsembris 2022
  • Hetke trendid palgaturul
  • Algava aasta plaanid ja prognoosid
  • Valmis jaanuaris 2023

Rahvusvaheline Merceri kogutasu uuring

Algab mais 2023
  • 150 riigi palgaandmed
  • ​​Kogutasu: põhipalk, garanteeritud tasuosad, lühi- ja pikaajalised tulemustasud ning hüved
  • Võimalus soetada üksiku ametikoha palgainfot
  • Rahvusvaheliselt tunnustatud metodoloogia

Baltikumi palgainfo

Algab märtsis 2023
  • 3 Balti riiki
  • Ühtne metoodika
  • Kergesti võrreldavad andmed

Organisatsiooni uuringud

Pühendumus- ja rahulolu-uuring

Aastaringselt tellitav
  • Figure Baltic Advisory omab pikaaegset kogemust koostöös erinevate organisatsioonidega
  • Terviklik ülevaade organisatsiooni tugevustest ja peamistest kitsaskohtadest
  • Haarav visuaal ja põhjalik kokkuvõte - nii kvantitatiivne kui kvalitatiivne analüüs
  • Soovitused ja sisend edasisteks juhtimisotsusteks ja jätkutegevusteks

Organisatsiooni kultuuriuuring

Aastaringselt tellitav
  • ​​Tugineb teaduslikele alustele
  • ​​Välja töötatud spetsiaalselt Eesti ärikeskkonnale
  • ​​Eesti normgrupp
  • ​​Mõõdab organisatsiooni seitsmel skaalal
  • ​​Võimalik kuvada kogu organisatsiooni profiil kui ka võrrelda osakondi
  • ​​Kombineeritav teiste organisatsiooniuuringutega

Organisatsiooni konsultatsioonid

Organisatsioonikultuuri, talendijuhtimise konsultatsoonid

Aastaringselt tellitav

Disainime ja arendame juhtimissüsteeme

  • Tulemusjuhtimise süsteemid (Performance Management)
  • Organisatsiooni struktuuriaudit, struktuurimudel
  • Talendijuhtimissüsteemid
  • Muutuste juhtimine
  • Strateegilise personalijuhtimise põhimõtete sõnastamine

Tasuvaldkonna konsultatsioonid

Aastaringselt tellitav

Kujundame organisatsiooni eesmärkidele, kultuurile ja võimalustele sobiva tasusüsteemi

  • Ametikohtade hindamine
  • Tasustrateegia ja palgasüsteemi ülevaatamine või loomine
  • Tulemustasu mudelite väljatöötamine
  • Soodustuste mõju kaardistamine
  • Tasuvaldkonna koolitused ja seminarid
  • Tasustamisalase kommunikatsiooni nõustamine