Uudised
Iga viies töötaja kuulub Z-generatsiooni: nende palgaerisustest
25.10.2024
Z-generatsiooni (sündinud aastatel 1997-2012) osakaal Eesti tööturul kasvab, praeguste andmete kohaselt kuulub peaaegu iga viies töötaja sellesse põlvkonda. Prognoositakse, et 2025. aastaks moodustab Z-generatsioon üle veerandi maailma tööjõust.
Kust leida teavet palkade kohta ja kuidas seda hinnata?
23.10.2024
Palgainfot leiab mitmest allikast - paljudes riikides on suuremad palgaandmebaasid asjaomaste asutuste veebilehtedel (Lätis maksuamet, Eestis maksu- ja tolliamet, Leedus maksuinspektsioon). Teavet võib leida ka töökuulutustest ja loomulikult on alati üks populaarsemaid allikaid „naaber ütles“. Sageli võib eri allikatest leida väga erinevat infot, mis võib tööotsijaid kergesti segadusse ajada.
Elamisväärse palga poolt ja vastu
23.10.2024
Paljud Eesti tööandjad pööravad üha enam tähelepanu töötajate heaolule. Ehkki heaolul on mitmeid osi ja rahaline aspekt pole nende seas kindlasti peamine, on rahalisel turvatundel meie enesetundele ja eluolule otsene mõju. Õigupoolest on otsene mõju just raha vähesusel - on mitmeid uuringuid, mille kohaselt alates teatud sissetulekust motiveerib ja rõõmustab palgatõus inimest aina vähem. Raha vähesusest võib kahjuks aga saada inimese igapäevaelus ja mõttemaailmas domineeriv mure, millest ei pääse üle ega ümber. Ehkki töötasu ei ole meie heaolu põhiline komponent, saab sellest keskne probleem, kui inimene ei teeni piisavalt, et inimlikult ära elada.
Figure kutsub osalema hommikukohvil "Süvitsi palgalõhest"
21.10.2024
2027. aastast jõustuv EL-i direktiiv seab uued nõuded palgasüsteemidele ja nende läbipaistvusele. Kutsume teid osalema meie hommikukohvil "Süvitsi palgalõhest", kus anname põhjaliku ülevaate direktiivist ja sellest, mida tööandjad peavad teadma ja tegema enne 2027. aastat.
Palgavestluste koolitused juhtidele
18.10.2024
Palgast rääkimine võib olla vahel ebamugav, kuid see on töötaja jaoks oluline teema, mida tuleb käsitleda. Mida avatumalt, seda parem. Palgakõneluste koolitus on mõeldud kõigile juhtidele, kes vastutavad oma meeskonna töö tulemuse ja inimeste pühendumuse eest. Koolitus on praktiline ning keskendub reaalsete tasuvestluste ettevalmistamisele ja läbiviimisele