Uudised
Figure uuring: Finantssektoris laiapõhjalisem palgakasv, keskmine palgatõus 7%
10.09.2025
Figure Baltic Advisory finantssektori palgauuring näitab, et 2025. aastal on sektori töötajate palgad kasvanud aeglasemas tempos. Organisatsioone, kes palku tõstsid, oli veidi vähem kui eelnenud aastatel, kuid muutused puudutasid senisest suuremat osa nende töötajatest. Kui veel aasta tagasi jõudis palgatõus 63% töötajateni, siis tänavu kasvas sissetulek 88% palka tõstnud organisatsioonides töötavatel inimestel. Sektori mediaaanpalk kasvas aastaga 7%, 3348 euroni. Uuringus osales 56 finantssektori ettevõtet ning koguti ligi 12 400 töötaja palgaandmed, mis katab 89% sektoris hõivatutest.
Figure uuring: IT-sektori palgad kasvasid varasemast ettevaatlikumas tempos
08.09.2025
Tänavusest Figure Baltic Advisory IT-sektori palgauuringust selgub, et ehkki senisest aeglasem, on IT-töötajate palgatõus endiselt laiapõhjaline – palku tõsteti 82% sektori ettevõtetes ning 80% nende töötajatest said aasta jooksul suurema sissetuleku. Kuu põhipalk kasvas 6%, aasta kogupalk aga 7%. Mediaanpalk sektoris on 4038 eurot. Uuringus osales 114 ettevõtet ja kajastus ligi 18 000 ametikohta, mis annab sektori kohta väga hea ülevaate.
Soolise palgalõhe mõtestamine: miks ainult palkadest ei piisa
23.07.2025
Igal kevadel, kui avalikustatakse järjekordne soolise palgalõhe statistika, kerkib Eesti avalikus arutelus uuesti esile küsimus, miks me ikka veel võrdsest tööturust vaid unistame. 2024. aasta ametlikud andmed ei toonud paraku üllatusi. Palgalõhe oli mullu samas suurusjärgus 2023. aastaga, 13,2%.
Organisatsioonikultuur ja puhkused: kuidas ettevõtte väärtused puhkaja päeva kujundavad
26.06.2025
Kui lülitate sisse oma “kontorist väljas” teavituse ja valmistute välja logima, kas olete mõelnud selle peale, kui erinevalt inimesed puhkavad? Mõned kaovad eetrist täielikult, teised on osaliselt kohal, tihti rannas tehtud selfie ja kiirete vastustega Slacki kanalites. See ei olene lihtsalt isiklikust eelistusest – inimeste puhkusekäitumist mõjutab organisatioonikultuur.
Puhkus ≠ puhkamine: kuidas päriselt välja lülituda?
11.06.2025
Suvi on käes ja ühes sellega kauaoodatud puhkusteperiood. Kuid puhkuse olemuse kohta on levinud väärarusaam – see võrdsustatakse tihti puhkamisega. Enamik inimesi ja organisatsioone näeb puhkust peamiselt töökohast eemalolekuna, mis peaks justkui andma töötajatele võimaluse tööga seotud stressiallikatest eemalduda. Õige puhkamine, mitte lihtsalt töölt eemal viibimist tähistav “puhkus”, hõlmab aga energia taastamist, vaimset väljalülitumist ja võimalust tõeliselt ja naudinguga suhelda pere ja sõpradega. Maailmas, kus on hinnas pidev hõivatus ja „töörügamine”, on aja mahavõtmine ja oskus tõeliselt puhata muutunud haruldaseks, olgu siis arginädala jooksul või isegi puhkuse ajal