Kujundame organisatsiooni eesmärkidele, kultuurile ja võimalustele sobiva tasusüsteemi.
Talendi panuse õiglane tasustamine on täna olulisem kui kunagi varem. Ühelt poolt liigub töömaailm suurema individuaalsuse suunas – talendid ootavad, et nende panust arvestataks ja tasustataks oluliselt laiemalt kui seni on tehtud ning talentide konkreetseid vajadusi arvestavalt.
Teiselt poolt on tähtis tasustamispõhimõtete läbipaistvus ning valdkonda investeeritud raha tootlikkus. Organisatsioonide jaoks tähendab see nende eripäradele vastava tasusüsteemi olemasolu.