Palgavestluste koolitused juhtidele
15.09.2025
Palgavestluste koolitused juhtidele
Palgast rääkimine, kas siis kui palk ei muutu, on oluline hoida palgateemad avatud ja läbipaistvad.
Palkade läbipaistvuse nõuded
2026 aastal kehtima hakkav EL palkade läbipaistvuse direktiiv paneb tööandjale teavituskohustuse. Tasustamise põhimõtted peavad olema avalikud ja kättesaadavad kõigile töötajatele. Tööle kandideerijale tuleb anda infot palgataseme või vahemiku kohta hiljemalt enne tööintervjuud ehk sisuliselt töökuulutuses. Töötajatel on õigus saada infot oma individuaalse palgataseme ja temaga sama tööd tegevate töötajate keskmise palgataseme kohta. Nende kohustuste täitmine seab ka juhtidele kõrged ootused tasusüsteemi ja põhimõtete selgitamisel ning tasuotsuste põhjendamisel.
Palgakõneluste koolitus on mõeldud kõigile juhtidele, kes vastutavad oma meeskonna töö tulemuse ja inimeste pühendumuse eest. Koolitus on praktiline ning keskendub reaalsete tasuvestluste ettevalmistamisele ja läbiviimisele.
Koolitusel käsitletavad teemad
- Mis toimub palgaturul (Figure palgauuringu tulemuste alusel)
- Tasustamise praktikad ja töötajate ootused tööandjale
- Tasustamise trendid
- Ettevõtte tasustamise põhimõtted: miks ja mida peaksid sisaldama
- Kuidas aitavad selged tasustamispõhimõtted teha palgaotsuseid
- Terviklik tasusüsteem ja selle komponendid. Raha-tasu vs kogutasu.
- Peamised komistuskivid palgast rääkimisel ja kuidas neid vältida.
- Palgavestluse struktuur
- Kuidas käsitleda töötaja rahulolematust palgaga
- Kuidas hoida töötajaid, kui palka tõsta ei saa
- Kuidas mõjutab EU palkade läbipaistvuse direktiiv ettevõtte tasustamispoliitikaid
Koolitusel osaleja
- Oskab tasuvestlust läbi viia nii, et see oleks samaaegselt konkreetne ja motiveeriv
- On kursis viimaste tasustamistrendide ja praktikatega
- Saab konkreetsed tööriistad, mis aitavad tasuvestlust läbi viia
- On paremini ettevalmistunud tasuvestluste läbiviimiseks
- Saab lisaks 1 kuu jooksul peale koolitust 0,5 h personaalset konsultatsiooni oma keeruka tasuvestluse ettevalmistamiseks
Konsultant
Aet Purk on pikaajalise äri- ja personalijuhtimise kogemusega tasuvaldkonna ekspert, kel on ka endal tasuvestluste läbiviimise kogemused. Figure Baltic Advisory´s aitab Aet klientidel tõlgendada palgauuringute tulemusi ning luua ja juurutada tasusüsteeme.
Toimumisaeg (2 osa)
I osa: 21. oktoober 2025; kl 9:30 – 13:30
II osa: 18. november 2025; kl 9:30 – 13:30
Registreeru koolitusele SIIN
Maksumus
390 EUR ühe osaleja kohta (2 osa + 0,5 h personaalset konsultatsiooni)
Kui ühest ettevõttest osaleb enam kui 1 inimene, on ühe osaleja maksumuseks 350 EUR
Toimumiskoht: Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City
Lisainfo: Aet Purk aet.purk@figure.ee, 515 1471
NB! EL direktiiv nõuab info kättesaadavust, kui peamine põhjus palgateemasid hästi käsitleda, on siiski töötajad. Töötajad hindavad üha rohkem õiglust põhimõtetes ning põhimõtetest rääkimine ja sel teemal avatult arutlemine, toetavad õiglustunnet ja loovad usaldust.