Palgad läbipaistvaks: Tartu koosmõtlemise pärastlõuna!
10.02.2026
Palga läbipaistvus on muutunud organisatsioonide jaoks selgeks juhtimisteemaks – töötajad küsivad üha rohkem küsimusi ning 2026. aasta juunis jõustuv ELi palgaläbipaistvuse direktiiv toob teemasse ka konkreetsed õiguslikud ootused. Vastutus palga kujunemise selgitamise eest on tööandjal: põhimõtted peavad olema arusaadavad, põhjendatud ja järjepidevalt rakendatud.
Kutsume oma Lõuna-Eesti kliente Tartusse koosmõtlemise pärastlõunale, kus vaatame teemat Eesti kontekstis ning liigume nõuetest praktiliste juhtimisvõteteni.
Kohtumise andmed:
📅 Kuupäev: 11. märts 2026
⏰ Kellaaeg: 14:00 – 17:00
📍 Asukoht: V-Spa konverentsikeskus, Tartu
Osalemine eeldab eelnevat registreerimist.
Eestis on direktiivi rakendamise täpsed põhimõtted alles kujunemas. Just seetõttu on praegu hea aeg teema süsteemselt läbi mõelda, struktureerida ning kokku leppida mõistlikes järgmistes sammudes. Kohtumine toimub aruteluformaadis, mitte loenguna – vahetame kogemusi, kaardistame levinumaid komistuskive ning iga osaleja lahkub selge 30 päeva mini-tegevusplaaniga.
Miks osaleda?
- Saad selge ja tervikliku raamistiku: töötajate grupid, palgavahemikud, töötajate informeerimine, sisemised protsessid
- Kuulad, kuidas teised organisatsioonid sama teemat lahendavad ja milliste väljakutsetega nad kokku puutuvad
- Arutame avatult sisemise õigluse ja turusurve vahelist püsivat pinget ning otsime toimivaid tasakaalupunkte
- Näitame, kuidas palgauuringu osalejad saavad automaatselt raporti, mis toetab nii sisemise õigluse kui ka välise konkurentsivõime vaadet
Praktiline formaat:
Kolm temaatilist arutelulauda:
a) rolligrupid ja tasemed
b) sisemine õiglus ja väline konkurentsivõime
c) kommunikatsioon ja protsessid.
- Koondvaade: „5 peamist muret ja 5 toimivat praktikat“
- 30 päeva mini-tegevusplaan: kolm konkreetset sammu, mida koheselt organisatsioonis rakendada
Osalejate arv on piiratud, et tagada sisukas arutelu ja võimalus kõigil aktiivselt kaasa rääkida. Koha kindlustamiseks palume registreeruda aegsasti registreerimislehe kaudu.