Iga viies töötaja kuulub Z-generatsiooni: nende palgaerisustest
25.10.2024
Aušrinė Ambrolaitytė, Figure Baltic Advisory analüütik
Z-generatsiooni (sündinud aastatel 1997-2012) osakaal Eesti tööturul kasvab, praeguste andmete kohaselt kuulub peaaegu iga viies töötaja sellesse põlvkonda. Prognoositakse, et 2025. aastaks moodustab Z-generatsioon üle veerandi maailma tööjõust.
Üha enam noorima põlvkonna spetsialiste püüab end kehtestada nii Baltikumi kui ka maailma tööturul. Kõige populaarsemad töövaldkonnad on klienditeenindus ja juhtimine, infotehnoloogia (IT) ja telekommunikatsioon, müük ja turundus. Meie arvutuste kohaselt töötab nendes valdkondades üle poole Z-generatsioonist.
Sooline palgalõhe on ilmne
Meie palgauuringu kohaselt on riigi keskmine kuupalk 1995 eurot (bruto) ja keskmine tunnipalk 6,8 eurot (bruto). Samal ajal on keskmine aastane põhitöötasu 21240 eurot (bruto) ja töötasu koos muutuvkomponentidega, sealhulgas tulemustasud, muutuvtasud ja muud boonused, kokku 22909 eurot (bruto).
Uuringus hindame ka meeste ja naiste palgaerinevust, võttes arvesse ELi palga läbipaistvuse direktiivi, mis jõustub vähem kui kahe aasta pärast, 2026. aasta juunis. Selle eesmärk on tagada, et tööandjad järgiksid võrdse töö eest võrdset palka. Meie andmestiku kohaselt teenivad Z-generatsiooni mehed rohkem kui naised: 12,5% rohkem tunnipalka, 15,5% rohkem kuupalka, 15,1% rohkem aastast põhipalka ja 17,6% rohkem aastapalka koos muutuvtasudega.
Siiski pole veel võimalik teha lõplikke järeldusi, kuna ei ole arvesse võetud töötajate ametikohti erinevates töövaldkondades ja vastutuse osakaalu. Selleks, et paremini hinnata tegelikku palgalõhet Z-generatsiooni meeste ja naiste vahel, on parem vaadata keskmiste asemel mediaane - keskmisi väärtusi, mis jagavad kogu väärtuste kogumi pooleks. Näiteks on erinevus kuupalga põhisummade vahel 8,6%.
Kõige kõrgemad palgad on IT-sektoris
Palgauuringus hinnati ka seda, millistes valdkondades Z-generatsioon praegu töötab ja kui palju nad keskmiselt teenivad. Kõige rohkem teenivad nad IT- ja telekommunikatsioonisektoris, kus keskmine kuupalk on 2972 eurot (bruto), keskmine aastane põhipalk 35617 eurot (bruto) ja aastane kogupalk 37286 eurot (bruto).
Samal ajal on madalaimad palgad müügi ja turunduse valdkonnas. Keskmine kuupalk on 1366 eurot (bruto) ja aastane põhipalk ning aastane kogupalk: 14582 eurot (bruto) ja 15964 eurot (bruto).
Z-generatsiooni ja vanemate töötajate palgad ei sõltu nende vanuserühmast, vaid pigem nende kogemustest, oskustest ja tööturu tingimustest nende konkreetses valdkonnas. Sarnased suundumused kehtivad tõenäoliselt ka Alpha-põlvkonna puhul, kes sisenevad tööturule mõne aasta pärast.