Sukuriame atlygio sistemą, atitinkančią organizacijos tikslus, kultūrą ir galimybes.
Sąžiningas atlygis už talentų indėlį dabar yra svarbesnis nei kada nors anksčiau. Viena vertus, darbo rinka juda didesnio individualumo link - talentai tikisi, kad jų indėlis bus įvertintas ir už jį bus atlyginama plačiau nei anksčiau, kartu atsižvelgiant ir į specifinius poreikius.
Kita vertus, svarbus ir atlyginimų politikos skaidrumas bei į šią sritį investuotų lėšų rezultatas. Organizacijai tai reiškia, kad turėtų būti sukurta šiuos reikalavimus atitinkanti atlygio sistema.