Palgavestluste koolitused juhtidele
18.10.2024
Palgast rääkimine võib olla vahel ebamugav, kuid see on töötaja jaoks oluline teema, mida tuleb käsitleda. Mida avatumalt, seda parem.
Palgakõneluste koolitus on mõeldud kõigile juhtidele, kes vastutavad oma meeskonna töö tulemuse ja inimeste pühendumuse eest. Koolitus on praktiline ning keskendub reaalsete tasuvestluste ettevalmistamisele ja läbiviimisele.
Miks?
Viimased aastad on toonud tasu-teemad taas fookusesse: inflatsioon, tasuinfo kättesaadavus, erinevad töötamise viisid, talentide puudus teatud ametites ja sektorites… Töötajad on üha enesekindlamad palgatõusu küsimises. Suure tõenäosusega tuleb igal juhul neid teemasid oma inimestega käsitleda. Seega on oluline, et juhid räägiksid tasust enesekindlalt ja ausalt ning viisil, mis säilitab inimeste motivatsiooni.
Koolitusel käsitletavad teemad
- Mis toimub palgaturul (Figure palgauuringu tulemuste alusel)
- Tasustamise praktikad ja töötajate ootused tööandjale
- Raha-tasu vs kogutasu. Tasustamise trendid
- Ettevõtte tasustamise põhimõtted: miks ja mida peaksid sisaldama
- Kuidas aitavad selged tasustamispõhimõtted teha palgaotsuseid
- Kuidas lugeda palgauuringu tulemusi
- Terviklik tasusüsteem ja selle komponendid
- Palgavestluse struktuur
- Kuidas käsitleda töötaja rahulolematust palgaga
- Kuidas hoida töötajaid, kui palka tõsta ei saa
- Kuidas mõjutab EU palkade läbipaistvuse direktiiv ettevõtte tasustamispoliitikaid
Koolitusel osaleja
- Oskab tasuvestlust läbi viia nii, et see oleks samaaegselt konkreetne ja motiveeriv
- On kursis viimaste tasustamistrendide ja praktikatega
- Saab konkreetsed tööriistad, mis aitavad tasuvestlust läbi viia
- On paremini ettevalmistunud tasuvestluste läbiviimiseks
- Saab lisaks 1 kuu jooksul peale koolitust 0,5 h personaalset konsultatsiooni oma keeruka tasuvestluse ettevalmistamiseks
Konsultant
Aet Purk on pikaajalise äri- ja personalijuhtimise kogemusega tasuvaldkonna ekspert, kel on ka endal tasuvestluste läbiviimise kogemused. Figure Baltic Advisory´s aitab Aet klientidel tõlgendada palgauuringute tulemusi ning luua ja juurutada tasusüsteeme.