Kaut kas traucē vadītājam, bet kas tieši? Šķiet, ka viss ir kārtībā, bet rezultāti nav tādi, kā gaidīts... Nemaz nerunājot par to, kā triumfāli stāties pretī nākotnes izaicinājumiem.
Vadītājs jūtas tā, it kā lielākā daļa enerģijas tiek iztērēta ugunsgrēka dzēšanai un nav iespējams tikt galā ar jautājumiem, kas būs svarīgi rīt. Darba vadība un organizatoriskā struktūra vairs neatbilst organizācijas vajadzībām. Labākie darbinieki mēdz aiziet, un tas nav tik daudz algas, bet gan citu iemeslu dēļ. Organizāciju gaida lielas pārmaiņas, un neviens nav īsti pārliecināts, kā ar tām tikt galā.